Nghỉ tết Tây 2027 từ ngày nào đến ngày nào: trả lời nhanh
Nghỉ tết Tây 2027 từ ngày nào đến ngày nào là câu hỏi chúng tôi gặp gần như mỗi cuối năm. Tết Dương lịch 2027 rơi vào thứ Sáu, ngày 1/1/2027. Nếu nơi bạn làm việc cho nghỉ thêm thứ Bảy và Chủ nhật, kỳ nghỉ sẽ kéo dài từ 1/1 đến hết 3/1/2027. Thứ Hai 4/1/2027 là ngày đi làm lại, bạn nên ghi sẵn vào lịch cá nhân.
Đây là chỗ nhiều người hay nhầm. Có cuối tuần đi kèm không có nghĩa là được nghỉ trọn vẹn. Theo luật, ngày nghỉ bắt buộc chỉ có một ngày. Phần còn lại do từng đơn vị sắp xếp, nên hãy đọc kỹ thông báo nội bộ thay vì chỉ dựa vào lịch đăng trên mạng.
Bảng lịch nghỉ tết Tây 2027 chi tiết
Bảng dưới đây giúp bạn nắm nhanh các ngày trong kỳ nghỉ. Cột ngày âm để bạn đối chiếu khi cần báo lịch cho người thân ở quê.
| Ngày dương | Thứ | Ngày âm (tham khảo) | Ghi chú |
|---|---|---|---|
| 01/01/2027 | Thứ Sáu | Tháng Mười Hai, ngày tham khảo | Nghỉ Tết Dương lịch theo luật |
| 02/01/2027 | Thứ Bảy | Tham khảo | Nghỉ cuối tuần |
| 03/01/2027 | Chủ nhật | Tham khảo | Nghỉ cuối tuần |
| 04/01/2027 | Thứ Hai | Tham khảo | Đi làm lại |
Cần phân biệt rõ ngày nghỉ theo luật và ngày nghỉ bù. Ngày 1/1 là ngày nghỉ theo luật mà người lao động được hưởng. Ngày nghỉ bù hay nghỉ thêm do đơn vị tự quyết định, thường xuất hiện khi lễ rơi vào cuối tuần. Lịch dự kiến trên mạng chỉ mang tính tham khảo, không phải thông báo chính thức.
Căn cứ pháp lý: người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày
Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ 1 ngày Tết Dương lịch. Luật chỉ bảo đảm một ngày, còn việc nghỉ liền ba ngày phụ thuộc lịch làm việc của từng nơi. Đây là điểm chúng tôi thường phải giải thích lại cho khách hàng, nhất là các chủ cửa hàng nhỏ đang lên kế hoạch nhân sự.
Nếu ngày 1/1 bạn vẫn phải đi làm, cần biết thêm một quy định khác. Theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, người làm việc vào ngày nghỉ lễ được trả ít nhất 300% tiền lương, chưa kể tiền lương ngày lễ đối với người hưởng lương theo ngày. Mức này tính trên tiền lương thực trả, không phải mức lương tối thiểu vùng.
Trường hợp đi làm ngày 1/1: cách tính lương
Một tình huống khá phổ biến mà đội ngũ từng gặp: một bảo vệ trực ca ngày 1/1 hỏi mình được trả bao nhiêu. Cách tính khá đơn giản. Lấy tiền lương một ngày nhân với 300%, sau đó đối chiếu hợp đồng để xem có phụ cấp nào khác không. Trường hợp của anh ấy có thêm phụ cấp trực, nên tổng khoản nhận cao hơn con số dự tính ban đầu.
Với người làm hợp đồng thời vụ hoặc hưởng lương theo ngày, nên kiểm tra điều khoản về ngày lễ trước khi nhận ca. Nếu hợp đồng ghi mức trả khác, bạn làm theo hợp đồng, nhưng mức đó không được thấp hơn quy định của luật.
Việc nên làm trước kỳ nghỉ 1–3/1/2027
Kỳ nghỉ ngắn nhưng rất dễ quên ngày đi làm lại, nhất là sau một năm bận rộn. Bạn có thể đặt nhắc lịch trên điện thoại hoặc Google Calendar, ghi rõ ngày 4/1/2027 để không lỡ cuộc họp đầu tuần. Với chủ cửa hàng, việc này còn giúp báo trước cho nhân viên và khách quen.
Trả lời tự động tuy nhỏ nhưng giúp khách không phải chờ đợi vô ích. Chỉ cần ghi rõ ngày nghỉ, ngày quay lại và một đầu mối liên hệ khẩn cấp là đủ. Bên mình thường khuyên khách hàng làm việc này ngay từ tuần trước kỳ nghỉ.
Sao lưu dữ liệu và chuẩn bị thiết bị
Nhiều người bỏ qua bước này và chỉ tiếc khi gặp sự cố. Trước kỳ nghỉ, nên sao lưu tài liệu công việc lên đám mây hoặc ổ cứng ngoài. Với cửa hàng nhỏ, dữ liệu đơn hàng và file thiết kế thường là tài sản quan trọng nhất.
Đồng thời, kiểm tra thiết bị, sạc đầy pin và cập nhật phần mềm từ trước khi nghỉ, tránh trường hợp máy tự khởi động lại lúc cần dùng gấp. Với những cửa hàng cần in ấn gấp sau kỳ nghỉ, bạn có thể tham khảo kinh nghiệm đặt in bạt và standee cho sự kiện để chuẩn bị sớm, tránh dồn đơn vào ngày làm việc đầu tiên.
Mua sắm online dịp nghỉ lễ: giữ an toàn tài khoản
Dịp lễ thường kéo theo nhiều chương trình khuyến mãi, và cũng là lúc kẻ gian tranh thủ. Trang bán hàng giả thường dùng tên miền gần giống thương hiệu thật, giá rẻ bất thường và yêu cầu chuyển khoản trước vào tài khoản cá nhân.
Bạn nên bật xác thực hai lớp cho tài khoản ngân hàng và ví điện tử. Không cung cấp mã OTP cho bất kỳ ai tự xưng nhân viên ngân hàng. Khi nhận đường link lạ trong tin nhắn, hãy mở trực tiếp ứng dụng hoặc website chính thức để kiểm tra.
Theo dõi thông báo chính thức: phần nào còn chưa chắc chắn
Phần lịch nghỉ theo luật đã rõ. Phần còn lại, như nghỉ bù hay lịch trực của từng đơn vị, chỉ là dự kiến cho đến khi có thông báo chính thức. Chúng tôi khuyên bạn đọc kỹ thông báo của cơ quan, trường học hoặc nơi làm việc trước khi lên kế hoạch cụ thể.
Nguồn đáng tin nhất là thông báo từ đơn vị sử dụng lao động, văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc trang thông tin chính thống. Tin trong nhóm chat thường đúng một phần, nên đừng vội tin khi chưa thấy văn bản. Nếu bạn muốn theo dõi thêm các cập nhật truyền thông và báo chí dịp cuối năm, có thể xem đội ngũ MONA, nơi tổng hợp nhiều thông tin hữu ích cho người làm nghề.
Câu hỏi thường gặp
Tết Dương lịch 2027 nghỉ mấy ngày?
Theo luật, người lao động được nghỉ 1 ngày là 1/1/2027. Nếu cộng thêm thứ Bảy và Chủ nhật 2–3/1, bạn sẽ nghỉ liền ba ngày. Số ngày nghỉ thực tế còn phụ thuộc lịch của đơn vị.
Ngày 1/1/2027 là thứ mấy và có được trả thêm lương không?
Ngày 1/1/2027 là thứ Sáu. Nếu nghỉ, bạn vẫn được hưởng lương theo quy định. Nếu đi làm, người lao động được trả ít nhất 300% tiền lương theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019.
Nếu làm việc ngày 1/1/2027 thì được trả bao nhiêu tiền lương?
Mức tối thiểu là 300% tiền lương của ngày làm việc đó. Cách tính cụ thể cần đối chiếu với hợp đồng và chế độ trả lương của đơn vị, nên hỏi trực tiếp bộ phận nhân sự để tránh hiểu lầm.
Đi làm lại sau kỳ nghỉ tết Tây 2027 là ngày nào?
Với lịch nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật, bạn đi làm lại vào thứ Hai 4/1/2027. Nếu cơ quan có thông báo nghỉ thêm, ngày đi làm lại có thể khác, nên hãy kiểm tra thông báo chính thức.
Làm sao biết cơ quan của mình có nghỉ thêm ngày nào không?
Cách chắc chắn nhất là xem thông báo nội bộ hoặc hỏi bộ phận nhân sự. Bạn cũng có thể theo dõi kênh thông tin chính thức của trường học hay đơn vị công tác. Khi chưa có văn bản, hãy coi thông tin trên mạng chỉ mang tính tham khảo.